HA7CH Academy · 企业老板 / CEO
老板 AI 战略营
判断未来，重构公司。两天，只解决老板最关心的两件事：看清 AI 正在把生意带向哪里；决定组织、岗位与人才怎么调整。
Program & pricing
- 每家企业 · 双席位1 位最终决策人 + 1 位核心执行负责人。两天、小班制、申请制、深圳。带着公司问题来，带着初步诊断与落地计划回去。
第一天 · 看懂自己的公司
上午，老板先亲自用。下午，开始拆自己的公司。
老板个人 AI 提效
搭出个人 AI 工作台，亲自理解它能做什么、不能做什么。
拆解行业脱敏案例
看别人真正卡在哪里、试错了什么，最后验证了什么。
一对一初步诊断
找出公司最卡的三件事，梳理 AI 机会清单，判断哪些能解决、哪些暂时不能、应该先做什么。
第二天 · 把判断变成行动
判断未来形势
讨论未来三年 AI 对收入、成本、交付与竞争边界的影响，形成公司初步诊断。
选择技术与部署路线
本地、云或混合；用什么模型，数据与权限放在哪里。
重画组织架构
岗位怎样变，人与 Agent 怎样分工，责任与权限如何重新安排，关键人才还缺什么。
排出 90 天行动计划
明确首个工作流、优先级、决策人与执行负责人、验证标准和推进节奏。
两天带走什么
行业案例拆解包
与你行业相关的脱敏案例，以及已经踩过的坑。
老板个人 AI 工作台
覆盖研究、决策、会议、沟通、跟进与长期记忆。
公司 AI 初步诊断
当前卡点，哪些能解决、哪些暂时不能。
模型与部署建议
本地、云或混合的技术路线，以及模型、数据与权限边界。
组织与人才调整图
岗位变化、人机分工、关键人才与能力缺口。
公司 AI 落地计划
首个工作流、90 天行动、老板与执行负责人分工。
回公司，继续推进
30 天推进与复盘
持续跟进执行问题，30 天后复盘。围绕部署路线、模型选择、数据权限与首个场景推进。
12 个月案例与趋势更新
持续更新企业 AI 案例与趋势，建立公司 AI 转型档案。
Agent Skill
和 FDE Camp 一样，可以通过 Skill 了解适合人群、流程、交付与咨询方式。
咨询与下一步
添加 Lawted 微信，备注「老板 AI 战略营」。也可以邮件联系 Lawted。
具体开班日期、场地、席位与商业条款向团队确认。后续支持按约定范围开展；初步诊断和行动计划不等于已完成现场诊断或生产部署。